为进一步加强领导班子自身建设，更好地践行党的群众路线，我院今年制订出台了《领导班子定期调研制度》。本季度，医院领导班子就保卫工作开展了深入地调研，并于5月6日下午2点30分，在外科楼四楼会议室召开了保卫工作专题调研座谈会。领导班子成员、相关职能科室负责人、临床医技科室主任（护士长）代表、党总支书记及保卫科相关工作人员共计22人参加了会议。院长魏少忠主持会议。

    座谈会上，保卫科负责人钟杨科长首先就医院现阶段保卫工作进行了专题汇报，分管院领导张克亮副院长就保卫工作的重要性、新时期对保卫工作提出的新要求和医院保卫工作面临的新问题做了简要的阐述。随后，各位参会人员纷纷发言、各抒己见，为医院保卫工作建言献策。

    在座谈会上，党委胡仁崇书记强调：随着医院的发展，我们需要把强化人力资源管理作为改进医院保卫工作的突破点，通过建立完善的准入、考核、培训、激励和退出机制强化内部管理，提升保卫人员的专业素质，从而提高保卫人员维护医院正常医疗秩序、保障患者和职工生命财产安全的威慑力；同时医院也将更好地突显保卫工作在医院管理中的重要性，进一步加大对保卫工作的投入，努力克服困难、创造条件，及时解决当前存在的问题，提升医院保卫工作水平。

    最后，院长魏少忠总结会议并发表讲话，魏院长对医院保卫工作已取得的成绩给予了充分的肯定，并对下一步的保卫工作提出了新的要求。魏院长指出，医院特殊的地理位置给我院的保卫工作提出了更严更高的要求。保卫科要在注重工作方式方法的基础上，实现“强硬”管理。魏院长强调，消防工作是医院工作的重中之重，全院各部门必须无条件支持和配合做好消防工作。他要求保卫科在今后的工作中进一步强化技术手段，加强车辆管理，加大对院内“医托”的打击力度，维护医院正常的医疗秩序和患者的人身财产安全；同时要进一步科学设岗、明确职责、细化分工、优化流程，通过绩效管理的调控，实现“奖勤罚懒”，调动保卫人员工作积极性、主动性，增强责任意识，提升管理效率。