2月3日下午，省肿瘤医院召开外派人员座谈会。院领导郑正春、刘玉林、吴新红、邱大胜出席会议，相关职能部门负责人及外派人员代表参加会议。会议由党委副书记吴新红主持。

     会上，四位外派人员代表结合亲身经历作了生动汇报。

     援阿尔及利亚医疗队队员、麻醉科李欣医生以“传承、挑战、实干、传授、桥梁、认可”为关键词，深情讲述了在医疗条件匮乏的北非，因地制宜开展救治、传授技术、传播文化的感人故事，展现了新时代中国援外医疗队员的风采。援疆专家、病理科孙文佳医生详细汇报了在新疆博州人民医院通过规范诊疗、带教培训、科研指导、管理优化等方式，助力受援科室实现业务量质齐升、完成SCI论文“零的突破”的扎实工作。“博士服务团”成员、头颈外科玉素甫·买买提医生分享了在通山县人民医院，通过深入摸底、精准筛查、系统培训、规范诊疗，逐步扭转当地患者外流局面、重建医疗信任的创新实践与思考。对口帮扶专家、肿瘤内科杨彬医生则从宜都、团风等地的帮扶实践出发，阐述了构建“从输血到造血、从建科到优科、双向赋能共赢”的可持续帮扶模式的深刻见解。

     党委副书记、院长刘玉林通报了医院2025年度外派工作整体情况。

    他指出，过去一年，医院坚决响应上级号召，累计选派40余名骨干医务人员，分赴阿尔及利亚、新疆博州等地，圆满完成援外医疗、对口支援、“博士服务团”等重要任务。外派人员带着医院的重托与期望，在条件各异的岗位上勇挑重担、攻坚克难，既是精湛医术的传播者，更是医院形象的“活名片”，在服务国家战略、履行社会责任、搭建跨区域合作桥梁、提升医院品牌影响力等方面作出了不可替代的重要贡献。

    针对下一步外派工作，他提出四点要求：一是精准统筹选派工作。紧扣国家战略和医院“十五五”发展目标，完善外派人员遴选机制，推动外派工作与学科建设、人才培养深度融合，以外派实践锤炼人才。二是抓实服务保障与规范管理。建立外派人员“一对一”联络机制，切实解决其后顾之忧，同时完善实绩导向的考核激励体系，让实干者有回报。三是推动外派成果转化。鼓励外派人员当好长效联络员，深化学科共建、病例转诊、科研协作等合作，将外派积累的资源、技术和经验转化为医院发展核心优势。四是讲好外派故事。深度挖掘外派人员的感人事迹与奋斗故事，弘扬甘于奉献、勇于担当的外派精神，厚植医院文化底蕴。

     党委书记郑正春作总结讲话。

     他代表院党委和行政，向全体外派人员的辛勤付出、无私奉献与勇敢担当致以最衷心的感谢和最崇高的敬意。他指出，外派人员身上体现的对党忠诚、对人民负责、对专业精益求精的精神，是医院宝贵的精神财富，更是推动医院“十五五”创新创业的强大动力。

     他强调，外派工作是医院履行公益职责的生动实践，更是保障人民健康的重要举措。希望全体外派人员再接再厉，将外派工作与医院发展紧密结合，努力为群众提供专业化、个性化、高品质卫生与健康服务。一是聚焦科研创新，赋能学科建设。要将外派期间积累的临床经验、技术见闻与科研思路充分转化，聚焦肿瘤诊疗核心技术突破与高层次人才培养，为医院向科研型肿瘤专科医院转型注入新活力。二是发挥纽带作用，服务专科联盟建设。要依托外派期间建立的深厚情谊与合作基础，推动医院与受援单位在技术协作、人才培养、科研攻关、病例转诊等方面实现常态化合作，积极拓展优质联盟成员单位，在构建全省肿瘤分级诊疗格局中持续释放外派效益。三是弘扬优良作风，投身医院发展。要将外派中锤炼的担当精神、务实作风与专业能力带回本职岗位，紧紧围绕医院“十五五”重点任务，主动作为、奋勇争先，把个人成长融入医院发展大局，为建成国内一流的高水平肿瘤专科医院贡献全部力量。