近日，湖北省肿瘤医院在经济管理人才建设领域取得重要突破。医院财务部李桢同志成功入选湖北省第九期高端会计人才培养项目，实现了医院在省级经济管理领域高端人才培养项目上“零的突破”；纪委办公室马梦璇同志入选湖北省卫生健康委第一批卫生健康行业经济管理领军人才培养项目，成为全省56名首批培养对象之一。

    这一成绩的取得，源于医院长期以来对人才队伍建设的高度重视。围绕“医院持续发展、员工全面进步”的共同愿景，医院始终坚持将人才作为推动高质量发展的核心资源，通过系统化、多层次的培养机制，着力打造一支专业扎实、熟悉医疗业务的复合型经济管理队伍，为医院现代化建设提供有力支撑。

    在各级主管部门的指导与支持下，医院持续完善经济管理人才梯队建设，积极构建以“老带新”为纽带的传承机制，搭建起集学术交流、论文指导、科研申报、项目调研和运营多学科协作（MDT）于一体的综合培养平台。这些举措为青年人才拓宽了成长路径，提供了实践锻炼机会，有效促进了专业能力的全面提升。

    两位同志的入选，既是对其个人专业素养与努力成果的肯定，也体现了医院经济管理队伍建设的整体成效。此次突破标志着医院在高水平经济管理人才培养方面迈出了坚实一步，将为推进精细化管理、数智化转型和高质量发展注入新的动力，为提升医院整体运营管理水平奠定人才基础。