8月7日，我院2018年省直事业单位公开招聘结构化面试工作按计划开展，最终27名考生通过选拔，获得体检和考察资格。

    本次结构化面试共有58名考生参加，涉及头颈外科、胸外科、胃肠外科等16个科室的18个岗位。在参加结构化面试之前，所有入围考生均已参加2018年湖北省省直事业单位公开招聘笔试以及我院组织的专业实操考核。7位面试考官中，有4位是从省人社厅考官库中随机抽取，1位来自省卫生计生委，2位来自院内。

    省直事业单位公开招聘是省属医院招聘编制人员的最主要途径，也是招聘要求最严，过程最规范，招聘周期最长的招聘形式。2018年，省人社厅将面试工作方案的审核权、面试过程的监督权都下放到各省直事业单位的上级主管部门。省卫生计生委严格按照招聘要求，对我院的各个招聘环节实施了监管。为保证招聘工作公开、公平、公正，我院严格按照上级部门要求，从专业实操考核到面试考官的抽取，再到结构化面试，均要求监察审计科全程监督。

    作为当前最主要的入编途径，国家对公开招聘提出的要求越来越高，不仅从宏观政策上从严从细作出规范，而且在招聘全过程实施多层次无缝监管。我院将在严格落实政策的基础上，更科学地持续开展公开招聘工作。