今年是医院“三甲复评年”，为进一步加强医院管理，更好地贯彻落实持续改善医疗服务行动三年计划和过度医疗专项整治活动方案，确保实现三甲复评顺利通过的总体目标。 3月23日下午，院长魏少忠、党委书记胡仁崇与医院临床、医技、职能科室负责人代表签订了2016年医院综合目标管理责任书。

    目标责任书从医疗质量、医疗安全、学科建设、优质服务、医德医风、科研教学等方面将各科室的年度工作目标细化、量化，同时结合各科室的职责和特点，有针对性地提出了不同的要求，明确了今年的重点工作和工作任务等。

    年度目标责任书的签订，是医院全面落实院科两级责任制的具体体现，有助于充分调动科主任的积极性和创造性，既细化了目标责任，又增强了管理的可控性，使医院管理更加清晰化，各项工作更加规范化和科学化。近年来，随着医院目标管理和考核的深入推进，医疗、护理和其它工作的缺陷发生率明显降低，工作效率和患者满意度显著提升，有效地提高了医院的综合服务水平。年终，医院将根据目标责任书内容对各科室进行考评，及时发现问题并总结反馈，确保目标管理工作进入持续改进的良性循环。