12月中下旬，医技科室文化建设评比活动圆满落下帷幕，全院11个医技科室积极参加了本次活动。经过认真的考核评选，内镜室荣获一等奖，超声科荣获二等奖，手术室获三等奖，检验科、病理科、心功能科等三个科室荣获科室文化创意奖。

    在本次活动中，各医技科室围绕“加强文化建设  提升科室内涵”的活动主题，多方学习“取经”，同时在科室里发挥群策群力的作用，充分挖掘本科室在医院发展中形成的优良文化传统，通过各种形式展示出符合本科特色定位的科室文化。如内镜科本着“一切为了病人”的服务理念，在等候区为患者准备了科室编写的科普健教宣传页，同时还为待检的病人免费提供水果、点心，将科室提倡的服务文化体现在点滴的细节中；超声科结合自己的特色，把超声的实际工作、超声学科发展等内容融入四幅寓意深远的对联中，充分展示科室员工深厚的文化底蕴和文字功底；手术室、麻醉科、ICU在规范科室的档案管理外，针对外科医生无法按时吃饭的特点，用泡沫盒制作“爱心保温饭盒”确保外科医生随时都可以吃到热腾腾的饭菜。心功能科在“心”字上做文章，打造“心”文化； 检验科在团队建设和环境氛围上狠下功夫，打造“绿色团队”文化；病理科别出心裁，用细胞学图片装饰环境，形成独特的“艺术长廊”。其他医技科室也充分发挥各自科室的特色，通过文化墙、墙体装饰、环境装饰品等形式将自己科室的形象定位、服务理念、团队精神等表达出来，凸显了医技科室文化，营造科室氛围，展现科室内涵，让患者在等待治疗的时候感受到科室的浓厚文化氛围。

    本次评比从创建氛围、科室文化的提炼与践行及科室团队建设等三大方面进行综合评比。考核方式采取现场评分和日常综合评分两块。现场考核的内容包括科室子文化的知晓度、科室标识标牌的统一规范度、科室创建氛围的创新度、科室员工精神面貌、科室民主管理意识及学习型团队的建设等项目，同时结合当前创建文明城市的需要，增加了对社会主义核心价值观知晓率的测试；日常综合打分在综合评价1-3季度的绩效考核情况、1-9月份督导检查情况、病人投诉情况及病人满意度调查情况等情况外，增加了员工满意度情况和科室便民服务情况。科室文化创建评比活动的开展不仅增强了职工的凝聚力、向心力、团结力，同时也提高了医院的整体服务质量和水平。

内镜室将科室文化融入细节中

超声科寓意深远的对联

病理科细胞学图片组成的艺术长廊

检验科的“绿色团队”文化