1月3日，湖北省肿瘤医院首届院内人才项目评审会顺利举办。会议特邀湖北省卫健委人事处处长舒方平、科教处处长张近芳，协和医院人才办主任苏颖，中南医院人事处副处长喻明霞，湖北省肿瘤医院党委书记郑正春、院长魏少忠、纪委书记肖燕等担任评审专家。

    据悉，为进一步深化医院人才队伍建设，强化医院人才培育力度，全面提升医院核心竞争力，湖北省肿瘤医院于2024年出台了医院人才分类评价管理办法。为此，医院特举办第一届院内人才项目评审会，以项目评审对人才进行分类评价。经过前期个人申报、资格审查和院内初评等环节，最终，34个院内人才项目进入评审环节。

    评审会上，郑正春对评审专家的莅临表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，医院始终坚持党对人才工作的全面领导，扛牢医院党委抓“第一资源”的责任，在2025年开篇，就先后开展了返聘专家座谈会、院内科研项目评审会以及人才项目评审会等活动，希望借助这一系列活动的开展，扎实推进老中青人才紧密结合、新老梯队有序衔接的人才队伍建设工作，用好人才第一资源，赋能医院高质量发展，为医院再次创业踏上新征程、迈向新阶段筑牢人才基石。

    项目评审汇报按照领航人才、护航人才和启航人才三个层次依次进行。来自医院不同科室的申报者围绕基本情况、临床业务、科研能力、团队优化、学科发展以及工作计划与预期成果等关键维度，依次进行了汇报。他们用详实数据、鲜活案例、切实可行的方案，生动展现出医院优秀硕博士的魅力与风采。

    在认真听取各层次人才项目申报人汇报后，评审专家给予了全面、客观且深入的评价，对各位申报人的发展方向和发展路径等方面提出了中肯和富有建设性的意见和建议。

    最终，22个项目脱颖而出，成功入选。接下来，医院将按照对应的层次，给予人才项目相应的资金与政策支持。 在下一步的工作中，医院将坚持“科教兴院、人才强院”战略，对标医院“十五五”人才发展规划，大力拓宽人才成长渠道，持续优化人才成长环境，为医院实现跨越式发展提供强大的人才支撑。