为进一步加强医院干部队伍建设，强化科室负责人的管理意识、责任意识和大局意识，1月18日-19日，医院召开2018年度中层干部述职大会。领导班子全体成员及全院中层干部180余人参加了会议。

    会上，来自临床、医技、行政职能科室的60余名中层干部以PPT的形式进行了汇报。通过列数据、讲指标，直观准确地反映了科室2018年度业务发展情况；通过树标杆、找差距，客观地分析了存在问题和改进措施，同时明确了2019年工作目标和努力方向。分管院领导对分管科室的工作进行了现场点评，既点出了工作亮点，又客观公正地指出存在的问题，同时还为开展下一步工作提出了中肯的建议。

    院长魏少忠总结会议并作重要讲话。他指出：2018年是医院的“创新发展年”，也是医院发展史上极不平凡的一年。这一年我们响应医改政策号召，下沉优质医疗资源，不断提升学科影响力；这一年我们坚定地团结在党的领导下，不断深化各项体制机制改革，注重青年人才和干部培养；这一年我们努力提升科研水平，深化院校合作，优化科研平台。在改革攻坚的艰苦环境下取得了社会效益和经济效益双增长，成绩来之不易，更离不开全院干部职工辛勤工作和艰苦努力。展望2019，医院将以“高质量发展年”为主题，进一步优化收入结构，提升干部管理能力和医院整体服务水平，凝心聚力，攻坚克难，使医院不断发展前进，共同开创医院美好的明天。