疫情期间，随着医院扩大门诊，健康管理科除3名孕产妇和1名退休返聘职工在家外，其余9名医务人员全部坚守岗位，持续为抗疫和抗癌工作奋力拼搏。

    为满足住院患者的就诊需求，按照医院安排，健康管理科自2月25日开始在全省率先开展肺功能检查。由于肺功能检查是一项需要患者用力深呼吸的检查，极易产生气溶胶，医患之间交叉感染风险高，所以科室在感控办的指导下，反复斟酌制定了疫情期间肺功能检查流程及感控标准，最大限度减少检查过程中新冠肺炎感染风险。

    肺功能检查采取电话预约的方式进行。为尽可能缩短患者检查等待时间，健康管理科安排6名医护人员轮流排班操作，周末也不间断。在检查过程中，医护人员经常会遇到一些年纪大的病人，听力欠佳、理解能力较弱甚至还有沟通障碍，他们就提高声调反复与病人沟通，指导病人如何正确吹气，甚至还要现场隔着口罩演示如何吹气……在一遍又一遍的沟通指导中，防护服里的衣衫早就被汗水浸湿。检查完一个病人后，医护人员都要在诊室外等待一个小时（按感控标准，检查完一位后诊室需紫外线消毒），再进行下一位病人的检查，也因此，防护服内的衣衫总是湿了又干、干了又湿。据统计，2月25日至4月8日，科室总计接待肺功能检查患者105人次。

    除了进行肺功能检查，健康管理科还承担着职工门诊的工作，并参与了核酸采样、食堂帮厨等工作。

    职工门诊医生李易是多面手，一人分饰两角。2月3日医院刚成立核酸采样小组时，他主动报名加入，并住在科室，儿子生病也没法照顾。2月9日，职工门诊启用，采取电话预约模式，他在电话中记录职工就诊需求，然后代替预约人去门诊窗口挂号，开好医嘱后再电话通知缴费拿药，遇到年纪大的退休职工，他会面对面耐心指导直到他们拿到药为止。3月21日，因核酸采样小组有成员需返回病房，他又重返采样小组，并同时兼顾周三、周五的职工门诊，一周几乎不能休息。即便如此，他也没有要求其他同事来帮忙，他说：“大家做肺功能检查也很辛苦，我自己能搞定！”

    跟李易一样，科室所有成员对承担的工作都是毫无怨言，他们都说这些都是医护人员义不容辞的责任。科主任姜文珍常常借用哈佛大学校长劳伦斯.贝考的一句话跟科室成员共勉：“新冠病毒在测试我们的善良和慷慨程度，超越自我和摒弃个人利益的程度。在这个非我们所愿、前所未有的、复杂迷茫的世界里，我们的任务就是把自己的人格魅力和个人技能最好的呈现出来。愿智慧和优雅陪伴我们前行！”